Jak jsme Vás již v jednom našem článku informovali, vznikl nový institut zvláštního dlouhodobého pobytu. V dubnu 2025 tedy proběhl proces vyjádření zájmu o zvláštní dlouhodobý pobyt. Možnosti využilo 82,5 tisíc držitelů dočasné ochrany, z toho jsou třetina jednotlivci, dvě třetiny osoby ve společné domácnosti. V letních měsících proběhlo posouzení splnění podmínek, které splnilo cca 15 000 osob. Podmínkami byla soběstačnost, bezdlužnost, historie pobytu, beztrestnost, školní docházka, rodiny dohromady. Nyní tedy pro ty, kteří splnili podmínky, dojde k spuštění registrace
k získání zvláštního dlouhodobého pobytu a objednání na biometriku. Dále bude nutná do 31.12.2025 návštěva pracoviště a snímání biometrických údajů. Pak dojde k výdeji biometrické karty, povolení k pobytu na 5 let a volnému přístupu na trh práce.

Při nesplnění podmínek naopak dojde k obdržení informace o nesplnění konkrétních podmínek (možnost reklamace u gestora), zařazení na seznam zájemců pro případné další kolo, bude-li vyhlášeno a pokračování pobytu v rámci prodloužené dočasné ochrany.

Co se týká novinek ohledně zaměstnaneckých karet, tak důležité je, že od 1.10.2025 zaniká platnost duální zaměstnanecké karty po 90 dnech, dosud zánik po 60 dnech. Zároveň je pro žadatele o zaměstnaneckou kartu důležité, že od 1. 1. 2026 dojde k zvýšení minimální mzdy na 22 400 Kč. V případě Programu kvalifikovaný zaměstnanec se nadále vyžaduje 1,22násobek minimální mzdy. Nový je také normativní nájem a energetický paušál, který nahrazuje původní normativní náklady (u účelů pobytů, kde se posuzuje úhrnný měsíční příjem – sloučení rodiny, trvalý pobyt).

Je třeba si také dát pozor ohledně zániku pobytového oprávnění držitelů dlouhodobých víz, pobytů, přechodných i trvalých pobytů, kteří spáchají trestný čin dle § 80 odst. 1 trestního zákoníku.

Co se týká dočasné ochrany nelze u nás podat žádost o zaměstnaneckou kartu. Ale jak jsme již zmínili, tak u zaměstnaných osob s dostatečným příjmem je alternativou zvláštní dlouhodobý pobyt. Na zastupitelských úřadech ve Lvově a Kyjevě je žádost nepřijatelná, pokud cizinec byl nebo je držitelem dočasné ochrany udělené Českou republikou. Pokud má ale cizinec dočasnou ochranu udělenou v jiném členském státě, může o zaměstnaneckou kartu zažádat i korespondenčně (bez osobní přítomnosti).

Držitel dlouhodobého víza za účelem strpění pobytu uděleného v souvislosti s ozbrojeným konfliktem na Ukrajině je ale oprávněn podat žádost prostřednictvím zastupitelských úřadů ve Lvově nebo Kyjevě, pokud je zařazen do vládního migračního programu.